La inclusión es lo más importante para nosotros. Y sabemos que también lo es para ti. ¡Trabaja con nosotros para cambiar la vida de niños y jóvenes con discapacidades!
Gracias por tu interés, pero no tenemos puestos disponibles en este momento. Mientras tanto, puede hacer lo siguiente:
- Revisa nuestro proceso de postulación
- Envíanos tu CV o recomienda un amigo a jobs@includenyc.org
- Síguenos en LinkedIn y sé el primero en enterarse de los nuevos puestos de trabajo
Proceso de postulación
- Llamada inicial con nuestra Manager Senior de Administración y Personas
- Entrevista presencial con el supervisor del cargo al que estás postulando, donde se conversará de experiencias laborales previas y se revisarán casos de la vida real
- Tarea escrita que es enviada antes de la segunda entrevista presencial
- Segunda entrevista presencial con miembros del equipo al que estás postulando donde podrían conversar sobre la tarea escrita
- En algunos casos, reunión final con la Directora Ejecutiva
Nuestros beneficios
Estamos orgullosos de ofrecer estos importantes beneficios a nuestro equipo:
- Cobertura médica, incluyendo vista y dental
- Gasto flexible en salud y cuentas de cuidado de dependientes
- Plan de jubilación 403(b) con aporte del empleador
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Plan 529 de ahorro para la universidad para usted o su familia
- Reembolso por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional
- Generosas vacaciones pagadas y días de enfermedad, así como feriados
También ofrecemos otros beneficios para empleados:
- Programa de reclutamiento de empleados
- Programa descuentos que incluye viajes, entretenimiento y más
- Celebración de aniversario en la organización con un almuerzo
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, INCLUDEnyc cree que la igualdad de oportunidades para todos los empleados es importante para el éxito continuo de nuestra organización. De acuerdo con la ley estatal y federal, las decisiones y prácticas laborales de INCLUDEnyc no se verán influenciadas ni afectadas según raza, color, creencias, religión, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, sexo, estado civil, estado de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley.